今天季獎金終於發下來了，幸好這一季的業績還不錯，公司也大方發了不少獎金

領到獎金的第一件事當然就是把家裡缺的 Furry Mons 熱水袋熱敷袋_艾麗絲Alice(茸茸毛怪) 買回來啦~~

而且本姑娘在幾天前就上網做好Furry Mons 熱水袋熱敷袋_艾麗絲Alice(茸茸毛怪)相關功課，經過比價之後，決定在這買啦~~~

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商品訊息功能

商品訊息描述

  • Furry Mons 熱水袋熱敷袋_艾麗絲Alice(茸茸毛怪系列)

    furrymons茸茸毛怪系列說明：
    共有4款選擇：艾麗絲Alice、潔尼Greenie、多娜Dount、麥奇Micky

    • 使用暖水熱敷袋，暖手心、暖雙腳、暖腰部、暖被窩、暖腹部。
    • 舒緩肩頸僵硬、消除肌肉緊張、加速新陳代謝、溫暖手足冰冷，
    • 辦公休寢可當靠枕使用，利用溫水保暖舒緩女孩兒經期不適
    • 水溫不必過高，讓身體感覺舒適的溫度即可，保持溫暖的感覺。
    • 多款可愛有趣造型，內外包裝均可吊掛收納精製細節設計，送禮好口碑！


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  • 品牌：Mini Beanie 香港設計師品牌
    商品名稱：Furry Mons 熱水袋熱敷袋_艾麗絲Alice(茸茸毛怪)
    商品規格：
    全系列熱水袋套：W190 x D25 x L250 mm (Body Only)
    艾麗絲熱水袋套：W210 x D25 x L400 mm (Including legs)
    潔尼熱水袋套：W190x D25 x L420 mm (Including legs)
    多娜熱水袋套：W190x D25 x L400 mm (Including legs)
    麥奇熱水袋套：W230 x D25 x L390 mm (Including legs)

    熱水袋：350ml(請注入2/3水量即可)
    材質：VELOUR絨毛/橡膠
    產地：Made in China


商品訊息特點

  • ◎暖冬保暖療癒單品，逗趣毛怪陪伴你
  • ◎4款茸茸毛怪系列可選
  • ◎外出居家保暖、辦公保暖、睡前暖被


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



熱火在11日克服了最都曾落後多達15分的困境，歷經延長賽後以124：121逆轉打敗騎士，不僅將騎士擊落東區王者寶座，也為自己的季後賽資格保留最後一絲希望。

在此戰勝利過後，熱火戰績來到40勝41敗，和公牛戰績相同，但由於本季和公牛對戰成績為1勝2敗的關係，熱火目前排名西區第9，兩隊目前都還剩下最後1場例行賽，熱火除了得贏球外還得冀望公牛落敗才有進入季後賽好康活動的可能。

熱火最後一場比賽將出戰東區排名第4的巫師，公牛則是將對上聯盟爐主籃網，相較之下熱火的賽程較為不利，總教練Erik Spoelstra在11日賽後便對此表示：「我們都知道這是已註定的，但我們還是得先好好面對自己的比賽。」

熱火後衛Josh Richardson則對於最後例行賽一場比賽表示：「贏球或者回家，但即使贏了我們還是有可能得回家（被淘汰）。」

熱火此役贏球功臣是Tyler Johnson，他在延長賽獨得8分幫助其隊拿下勝利，賽後他則認為球隊季初的疲軟表現會讓最後的勝利更具意義：「如果我們上半季成績不是11勝30敗、不需要到最後一場才知道能否晉級季後賽是件很好的事，但正因為知道每個人2個月前都在狠狠地教訓我們，才會讓我們接下來的勝利更加特別、別具意義。」

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富邦金控旗下富邦人壽去（2016）年總保費收入達4936億元，年成長4%，自結新契約保費收入2043億元業界第二，稅後盈餘新台幣284.3億元、每股稅盈餘（EPS）約4.09元。總經理陳俊伴表示，今年除「業務年輕、據點擴散、商品多元、服務科技」四力齊發，預計再增員7000人，力求業務員年輕化，近年業務員晉升業務主管新秀中，甚至有2名八年級生當上處經理，年薪上看3、4百萬元。

陳俊伴說，富邦人壽一直將人才視為最重要的資產，近年來持續推動業務年輕化，2016年新進業務員平均年齡是30歲，30歲以下的業務員更占整體63%，七、八年級生成為公司業務推展的重要動力，去年新增加多達37個通訊處，較網拍熱門產品前年成長近1倍，更有超過2000名業務員晉升業務主管，其中有2名優秀的25歲八年級生就從專員晉升處經理，年薪甚至上看3、4百萬元，而且富邦業務員裡面，甚至不乏有才大四的學生，就已當上業務經理，年薪也有百萬。周年慶

在擴大組織人力部分，富邦人壽也將服務觸角伸入全台各地，自2014年啟動「大無疆」中長期區域發展計畫後，3年來成立96個大無疆服務據點，創造人力較前年提升33%，今年預計在全台重點鄉鎮市及都會區周圍成立近60個服務點，深入發展策略據點。

由於台灣將於2018年邁入高齡社會，面對高齡、少子、單身的社會趨勢及長照2.0、年金改革等新政策上路，富邦人壽也持續關注市場動態及政府法令政策，提供消費者多元化商品，尤其目前政府規畫長照2.0採稅收制，全民健保的自費項目也在增加，富邦人壽建議，民眾可以依需求及支付能力，透過長照保險、重大疾病保險或醫療保險讓保障更完備。

另外，金管會2015年開放壽險業辦理實物給付型保險業務，富邦人壽去年首波推出結合「健康管理」的實物給付保單，第二波再推出「殯葬服務」的實物給付保單，也計畫在今年第二季推出結合穿戴裝置的外溢保單，提供重疾及身故保障，藉由保費減免鼓勵保戶多運動步行，如果每年平均步數達到保費折扣門檻時，提供保戶續年度相對應保費折扣，鼓勵保戶養成固定運動步行習慣，提升客戶健康意識。

因應金融保險科技快速發展，富邦人壽表示，未來在商品銷售面研究運用理財機器人協助投資型商品銷售及推動外，並加速發展網路投保業務以提升數位行銷力，也將發展生物辨識、智能客服、物聯網、大數據及區塊鏈等應用，持續拓展API服務與雲端化平台，藉由科技與跨界合作融入服務，打造智慧環境、提供便利服務。

富邦人壽也將個人險所有商品及網路投保全商品啟用電子保單，更開放現有的有效契約紙本保單申請轉換成電子保單，創新導入微軟Office 365服務，打造全方位壽險顧問雲端服務，成為國內使用「公有雲」平台規模最大的壽險公司，今年啟用高速光纖（OTN）網路架構，並透過強化數位工具開發建置與應用、金融科技、保險科技（InsurTech）相關運用，輔以業務員人性化的貼身溫暖客戶服務，進而提升「虛實整合」的專業力和延伸力，打造數位時代下有溫度的服務。



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